La revancha de David

David era un adolescente de 14 años que trabajaba en una fábrica junto a otros compañeros. Su jefe, el Sr. Gutiérrez, era un hombre muy malhumorado que constantemente maltrataba a David y a sus compañeros. Les gritaba, los hacía trabajar horas extras sin paga y no les daba descansos. Un día, David decidió que ya era suficiente y que era hora de tomar acción.

Un plan comenzó a formarse en la mente de David. Sabía que no podía enfrentarse directamente al Sr. Gutiérrez, pero en cambio ideó una manera ingeniosa de vengarse. Comenzó a ser amable y solidario con sus compañeros, dedicándoles palabras de aliento y fomentando un ambiente de unión y compañerismo.

Poco a poco, David y sus compañeros se convirtieron en un equipo fuerte y unido, capaz de resistir el trato injusto del Sr. Gutiérrez. Juntos, encontraron la valentía para hablar con el dueño de la fábrica y exponer los abusos que estaban sufriendo. El dueño, al enterarse de la situación, despidió al Sr. Gutiérrez y prometió mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores.

David aprendió que la venganza no era la solución, sino que el trabajo en equipo, la solidaridad y la valentía eran las herramientas para enfrentar las injusticias. Desde ese día, la fábrica se convirtió en un lugar mucho más justo y agradable para todos, y David se convirtió en un verdadero líder para sus compañeros.